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材料准备：
- 工伤事故发生的相关证据，如现场照片、视频、报告等。
- 工伤事故相关的医疗记录和诊断证明。
- 医疗费用的发票和收据。
- 劳动合同和薪资记录。
- 雇主提供的职工保险和工伤保险的购买证明。
流程简述：
1 将工伤事故和受伤情况及时报告雇主，并保留相关证据。
2 就医并保留医疗记录，包括病历、诊断证明等。
3 向雇主申请工伤认定，并提供所需材料。
4 雇主将申请材料提交给所在地劳动保障部门。
5 劳动保障部门组织鉴定机构进行工伤鉴定，评估事故和损伤的性质、程度等。
6 鉴定结果出来后，劳动保障部门通知双方当事人。
7 根据鉴定结果，雇主为受伤员工提供相应的赔偿或待遇。
8 如有异议，可申请复议或诉讼。
注：具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师进行了解。
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