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与领导相处最忌讳的五种人有：
1. 不负责任的人：这些人对工作缺乏责任感，经常拖延或推卸责任，给领导带来不必要的麻烦和压力。
2. 抱怨者：抱怨者经常抱怨工作、同事、环境等，消极的情绪会影响整个团队的氛围，使领导难以有效地推动工作进展。
3. 懒惰的人：懒惰的人不愿意付出努力，常常拖延工作进度或不认真完成任务，给领导带来管理上的困扰和挑战。
4. 自私的人：自私的人只关注个人利益，缺乏团队精神，难以与他人合作，给领导和整个团队带来负面影响。
5. 说话不算话的人：这些人常常说一套做一套，缺乏诚信，难以建立信任关系，给领导带来管理上的不确定性和困扰。
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