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学校招聘最忌讳的人员包括以下几类：
1. 没有相关教育背景或资格证书的人员：学校招聘教师或其他教育工作者时，通常要求具备相关专业学位或资格证书，没有这些背景的人员很难胜任教育工作。
2. 缺乏教育经验或教学能力的人员：教育工作需要一定的教学经验和教育能力，缺乏这些经验和能力的人员无法有效地进行教学工作。
3. 没有良好的职业道德和素质的人员：学校注重培养学生的品德和素质，因此招聘时会避免录用没有良好职业道德和素质的人员，以确保学校教育的目标能够实现。
4. 不适应学校文化和教育理念的人员：每个学校都有自己的文化和教育理念，招聘时会优先考虑那些适应学校文化和教育理念的人员，避免产生不协调或不适应的情况。
5. 有犯罪记录或不良行为记录的人员：学校是培养未成年人的场所，为了确保学生的安全和健康发展，学校会避免聘用有犯罪记录或不良行为记录的人员。
总的来说，学校招聘时最忌讳的是那些没有相关教育背景、缺乏教育经验或教学能力、没有良好职业道德和素质、不适应学校文化和教育理念，以及有犯罪记录或不良行为记录的人员。
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