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加班工资的计算方法一般有以下几种：
1. 每小时加班工资：按照员工的基础工资除以正常工作时间（一般为8小时）得到每小时的基础工资，然后按照一定的比例提高（如按小时工资的1.5倍或2倍）得到加班工资。
2. 按照劳动法规定的加班工资标准：根据《劳动法》第四章第二十四条规定，加班工资一般不得低于基本工资的百分之一百五十。
3. 按照劳动合同约定的加班工资：劳动合同中可以约定加班工资的具体标准和计算方法，如每小时加班工资、按比例提高的加班工资等。
需要注意的是，不同地区和行业的加班工资标准有所差异，具体的计算方法需要参考相关的劳动法规定、劳动合同以及单位的规章制度。同时，加班工资的计算还可能受到工作时间、工作日范围、休假和节假日等因素的影响。最准确的方式是咨询所在单位的人力资源部门或法律专业人士。
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